?您的當前位置:

薪酬福利

  諾柏醫藥實行以市場化為原則,以崗位價值、個人能力和績效結果為基礎的薪酬管理體系,努力實現公司業績和員工收入的良性互動。

 

薪酬福利體系

薪酬制度:
  公司實行以崗位績效工資為主,多種分配形式及中長期激勵機制并存的薪酬體系。根據崗位價值確定薪酬等級,以能力、績效確定人崗匹配程度,對照市場水平進行薪酬調整。

 

福利體系:

五險一金:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金;
商業保險:我們已經建立全面的員工保障體系,除法定的五險一金外,公司全額出資為員工個人購買多項補充商業保險,包括安居綜合保險、家庭財產保險、人身意外傷害保險、重大疾病保險、綜合福利保險和60元/天的住院補助,并且每年組織員工體檢,悉心創造使員工無后顧之憂的安心工作環境,全面提升員工價值;
住宿補貼:公司為非寧波生源應屆畢業生三年內發放住宿補貼;
午餐補貼:公司為員工發放午餐補貼,七樓餐廳供應清潔衛生、品種豐盛的中、晚餐;
通訊補貼:公司為員工發放通訊補貼;
節日補貼:公司為員工發放節日補貼; 
辦公環境:一流舒適的辦公環境和按照OHSAS18001執行的職業勞動安全保障;
各類慰問:公司為員工提供節日慰問品、生日蛋糕券、發放結婚賀禮、女職工生育慰問、子女教育幫扶慰問、職工住院慰問、父母過世喪事慰問等; 
帶薪休假:年休假、婚假、產假、哺乳假、陪護假、探親假、喪假、病假、工傷假、福利假(入司滿6年額外增加5天福利假);

工作時間:每周五天工作制,按照國家法定的節假日時間休息。

加入諾柏

本網站由阿里云提供云計算及安全服務
在线天天看片视频免费观看 今日实时票房排行榜猫眼| 校园无人车快递| 开一干洗店的成本| 富力地产在海南的楼盘| 美国历次降息时间表图| 2019年扫地机器人测评| 跑跑卡丁车所有车型| 党章是的党内法规| iphone机型比较| 中国凤凰和欧洲凤凰| 一级消防工程师报名时间江西| Google被罚款| 半开窗户| 发行股份购买资产发行价格| 抖音号怎么显示在视频上| 李荣浩有没有给杨丞琳写歌| 是谁爱上谁 是谁遇到谁| 政协委员建言范文| 马伊琍嫁文章是二婚吗?| 国家何时封快手?| 黄浦区小吃街| 2021年猪价| 混动汽车| 吴秀波出什么事儿了| 华为5G世界上| 沪指3000点是否被低估| 华为鸿蒙系统好用吗| 如果中国像美国人一样不禁枪| 今天美金的汇率多少| 特朗普式外交| 小微信用没有苹果版了吗| 英国议会被休会脱欧| 回落几个百分点| 我可能来不了表情包| 我和我的祖国开学第一课伴奏| 建设深圳中国特色示范区| 不忘初心牢记使命实践报告| iphone11售价| 头条号几个月不更新会| 附近有没有拿回家做的事| 股票最多少涨停| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>